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Segunda-feira, 05 de Julho de 2010 - 10:20
Sindialimentação/ES realiza assembleia na próxima semana.
O pontapé inicial da campanha salarial da Garoto já começou! O Sindicato dos Trabalhadores em Alimentação do Estado (Sindialimentação) já apresentou a proposta dos trabalhadores, mas até o...
O pontapé inicial da campanha salarial da Garoto já começou! O Sindicato dos Trabalhadores em Alimentação do Estado (Sindialimentação) já apresentou a proposta dos trabalhadores, mas até o momento a resposta da empresa não agradou aos trabalhadores. A quarta rodada de negociações aconteceu na última quinta-feira (1). A empresa, ainda assim, não apresentou proposta que contemple os funcionários.
O Sindialimentação não deve permitir que a negociação se estenda sem que os trabalhadores recebam uma proposta favorável. O sindicato também não deve aceitar proposta menor que a feita no ano passado.
A proposta inicial dos trabalhadores foi de uma Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$ 4.850 e reajuste salarial de 1,6%. A proposta foi contestada pela empresa e reduzida para R$ 4,5 mil de PLR, mantendo o reajuste em 1,6%. Na reunião desta quinta-feira, a empresa propôs PLR de R$ 3 mil e reajuste de 0,90%, o que é considerado baixo pelo sindicato.
Agora a proposta será levada ao colegiado do sindicato na próxima segunda-feira (5) e na terça-feira (6) uma nova rodada de negociações está agendada com a Garoto para então ser feita uma assembleia com os trabalhadores na quarta-feira (7). O Sindialimentação já adiantou que a proposta não contempla os trabalhadores, já que o reajuste proposto é inferior ao de 2009.
O sindicato também propôs que a PLR seja repassada também aos trabalhadores aposentados por invalidez, bem como seja paga proporcionalmente àqueles que ingressarem na empresa após o fechamento do acordo. A Garoto aceitou a última proposta, mas negou que a PLR seja paga aos aposentados por invalidez e sim que seja destinada aos afastados por doença ocupacional.
Essa não deverá ser a proposta final da empresa e outras negociações devem ser marcadas para definir o acordo salarial deste ano, desde que contemple tanto os trabalhadores da ativa, quanto os que já foram aposentados.
Por: Redação
